在“十四五”即将收官、“十五五”新程待启的关键时点，习近平总书记对中央企业工作作出重要指示，深刻阐明了新时代新征程中央企业肩负的职责使命，明确要求中央企业更好服务党和国家工作大局，聚焦主责主业，持续优化国有经济布局，切实增强核心功能、提升核心竞争力，为中国式现代化建设贡献更大力量。这一重要要求，凸显出国有经济发展评价标准发生根本性转向，即由过去以规模扩张和资产增长为主要标志，转向以功能发挥和能力支撑为核心衡量。

“切实增强核心功能、提升核心竞争力”并置为核心目标，这具有深远的战略意义。国资央企要准确把握好从“规模实力”到“功能与竞争力”双重跃迁的深刻内涵。“核心功能”是“魂”，回答“为何而存在”，它指向企业在国家战略体系中的不可替代性。我们必须首先明确企业的这一战略定位，所有资源配置、业务布局都必须围绕和服务于这一核心功能。这是一种从“机会驱动”向“使命驱动”的根本转变。“核心竞争力”是“体”，回答“如何去实现”，它强调企业在全球市场竞争中的可持续优势，包括卓越的技术创新能力、强大的品牌影响力、精细的成本控制能力和高效的全球化运营能力。核心竞争力必须为核心功能服务，二者是目的与手段的关系，必须高度统一，实现从“大而全”到“强而专”的战略聚焦。

随着“新三年行动（2023—2025）”的收官，新一轮国企改革方案正在酝酿实施。人们关注到，以增强核心功能和提高核心竞争力为重点的深化国企改革持续推进，这充分说明国企改革从体制机制、效率效益等急迫问题的改革，进入到实现中国式现代化进程中发挥使命功能的新阶段。国企改革将从单个企业改革向基于国有资本功能的系统性重构转变，深刻折射出国资央企的发展逻辑正经历一场根本性的范式转换：即从过去侧重于资产规模、营业收入等“量”的线性扩张，全面转向强调核心功能、独特价值与战略安全的“质”的系统性升华。它清晰宣告，一个以功能定位为原点、以多维价值为标尺、以产业统筹为格局、以深化改革为引擎的国资央企发展新范式已经确立。未来五年，国资央企的壮阔征程，将是一场从“规模引领”到“功能锻造”的伟大转型。其笔触所至，将深刻描绘中国式现代化进程中国有经济那不可或缺、愈显峥嵘的战略轮廓。