对于意识形态领域出现的新情况、新动向，要及时掌握、动态分析、科学研判，及时制定应对措施，做到判断准确、反应及时、处置有效。要因势利导，加大投入，加强阵地建设，进行“开放性”教育，改进以往就事论事、照本宣科的“封闭式”教育模式，着力实现教育的“网络化”、“互动化”，提升工作效能。

习近平总书记在党的二十大报告中指出，我们要坚持马克思主义在意识形态领域指导地位的根本制度，建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态，巩固全党全国各族人民团结奋斗的共同思想基础。党的意识形态不仅是对党的政治主张、信仰信念、发展愿景等基本理念和基本价值观的清晰表达，还有对党员行为的关照，随之才有党员对行为准则的基本认可和遵照执行。意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全，在党和国家事业发展中具有根本性、战略性、全局性的地位和意义。

第一，加强意识形态工作，必须坚持党的全面领导。

要坚持和加强党对意识形态工作的全面领导，牢牢掌握意识形态工作领导权。加强理论学习和宣传教育，全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，夯实理想信念和初心使命的思想根基。牢牢把握正确舆论导向，加强正面宣传，壮大主流声音。巩固管理好意识形态阵地，大是大非问题、政治原则问题要敢抓敢管、敢于斗争。

新时代加强国有企业社会主义意识形态建设，必须坚持党对国有企业的政治领导，强化党管意识形态，保证企业意识形态工作的政治方向。这就要求各级党组织要围绕党的建设“五位一体”目标任务和“四个全面”战略部署，贯彻落实党要管党、全面从严治党的新要求，深入落实党委抓意识形态工作主体责任，构建党委统一领导、党政齐抓共管、有关部门分工协作的意识形态工作格局。党委要加强对意识形态领域重大问题的分析研判和战略任务的统筹指导，确保意识形态工作坚持正确的政治方向，保持与党中央高度一致，不断提高领导意识形态工作的能力和水平。各级党组织书记，作为意识形态工作的第一责任人，必须要站稳政治立场、增强政治敏感性，敢于直面问题，切实抓好队伍，守好阵地，旗帜鲜明、理直气壮地抓好意识形态工作，做到守土有责、守土负责、守土尽责。要创新工作机制，明确刚性约束，把意识形态工作要求体现到领导班子、领导干部考核评价之中，对于履行责任不到位、工作措施不得力的，要严肃问责。

第二，加强意识形态工作，必须保证对舆论阵地的有效管理。

要坚决贯彻党管意识形态、党管媒体的原则，加强对网络、新闻报纸、电视广播等宣传媒体媒介的管理，始终保证宣传媒体的正面引导和宣传教育的政治方向，不给错误思想提供阵地，不给反面言论提供舞台。要加强舆情监测，强化网络舆情监测资源共享；要敢于整治网络乱象，对重大突发舆情要及时处置，防止在一些负面舆情出现时，由于处置不及时、不到位，致使小事拖大、大事拖炸，造成较大的负面影响。

针对新媒体和自媒体时代，网上网下舆情掌控难的实际，国有企业要积极与网信办、网监办等部门建立沟通机制，安排专人对网络舆情进行适时监控，及时掌控、反馈，及时采取措施干预。对因认识不清而产生埋怨情绪的网络舆情，由工作人员在网上进行侧面辩论和有理有节的舆论引导，力求正本清源、纠偏纠错；对散布不实信息，组织聚众闹事的舆情，及时向法制部门举报，依靠法律的力量消除负面舆情的危害，为企业解困发展创造良好的舆论环境。

第三，加强意识形态工作，必须拓宽思路、创新形式。

对于意识形态领域出现的新情况、新动向，要及时掌握、动态分析、科学研判，及时制定应对措施，做到判断准确、反应及时、处置有效。要因势利导，加大投入，加强阵地建设，充分发挥现代传媒信息量大、覆盖面广、形象直观、视听方便的优势，进行“开放性”教育，改进以往就事论事、照本宣科的“封闭式”教育模式，着力实现教育的“网络化”“互动化”，提升工作效能。

在坚持推进改革发展中心工作的同时，要切实抓好企业文化建设，用文化来落实意识形态内容，使意识形态工作成为促进企业发展的软实力。深入培育践行社会主义核心价值观，常态化宣传企业员工爱岗敬业、胸怀他人、无私奉献的先进事迹，大力弘扬中华传统美德、推进道德建设工程，为企业实现高质量发展提供强大的精神动力和思想保障。

作者为北京石油化工工程有限公司党委委员张娜